Dans le paysage en rapide évolution de la confidentialité et de la protection des données, deux des lois les plus influentes sont le Règlement général sur la protection des données de l'Union européenne (RGPD) et la Loi sur la confidentialité des consommateurs de Californie (CCPA). Les deux réglementations sont conçues pour protéger la confidentialité des individus et leur donner le contrôle de leurs données personnelles ; cependant, elles diffèrent considérablement en termes de portée, d'applicabilité et de mise en œuvre. Le but de cet article est de fournir une comparaison exhaustive du RGPD et du CCPA, en se concentrant sur les exigences et obligations auxquelles les institutions financières opérant dans les deux juridictions doivent se conformer.
Exigences ou Concepts Clés
Portée
RGPD : Le RGPD s'applique aux organisations qui opèrent au sein de l'UE ou en dehors de celle-ci lorsqu'elles traitent les données personnelles d'individus au sein de l'UE. L'article 3(1) du RGPD stipule que « cette réglementation s'applique au traitement des données à caractère personnel dans le contexte des activités d'une établissement d'un responsable du traitement ou d'un sous-traitant dans l'Union, que ce traitement ait lieu dans l'Union ou en dehors de celle-ci. » Cela signifie que toute organisation ayant des clients ou des employés dans l'UE est soumise au RGPD, peu importe où se trouve l'entreprise.
CCPA : La CCPA s'applique aux entreprises à but lucratif qui font des affaires en Californie et qui atteignent certains seuils de chiffre d'affaires : avoir un chiffre d'affaires brut annuel supérieur à 25 millions de dollars, acheter, recevoir, vendre ou partager les informations personnelles de 50 000 consommateurs, appareils ou ménages en Californie ou plus, ou obtenir 50 % ou plus de leurs revenus annuels de la vente des informations personnelles des consommateurs de Californie. Cette portée est plus limitée par rapport au RGPD et se concentre spécifiquement sur l'État de Californie.
Droits des Individus
RGPD : Sous l'article 15 du RGPD, les individus ont le droit d'accéder à leurs données personnelles, de rectifier les données inexactes, de supprimer leurs données (droit à l'oubli), de limiter le traitement, de portabilité des données et de s'opposer au traitement. Ces droits visent à mettre les individus en contrôle de leurs données personnelles et à assurer la transparence des responsables du traitement.
CCPA : La CCPA accorde aux consommateurs le droit de savoir quelles informations personnelles sont collectées, le droit de supprimer les informations personnelles détenues par les entreprises et le droit de refuser la vente des informations personnelles. Les droits de la CCPA sont légèrement plus limités par rapport au RGPD, car elle ne comprend pas le droit à la portabilité des données ou à la limitation du traitement.
Exigences de Consentement
RGPD : Le consentement est l'une des six bases légales de traitement des données personnelles, comme le prévoit l'article 6(1). Pour que le consentement soit valable en vertu du RGPD, il doit être donné librement, spécifique, informé et inéquivoque, comme stipulé dans l'article 4(11). Cela signifie que le consentement doit être obtenu séparément des autres conditions générales et l'individu doit être pleinement informé de la manière dont ses données seront utilisées.
CCPA : La CCPA ne mentionne pas spécifiquement le consentement mais exige des entreprises de fournir un avis et d'obtenir un consentement d'opting-in pour la vente des informations personnelles des mineurs de moins de 16 ans. Pour les adultes, les entreprises doivent informer les consommateurs de leur droit de refuser la vente de leurs informations personnelles.
Sanctions
RGPD : La non-conformité avec le RGPD peut entraîner des pénalités financières importantes. Les articles 83(4) et (5) stipulent que les violations peuvent entraîner des amendes allant jusqu'à 20 millions d'euros ou 4 % du chiffre d'affaires mondial total de l'exercice financier précédent, le plus élevé des deux.
CCPA : La CCPA permet des pénalités allant jusqu'à 7 500 dollars pour chaque violation, le total des pénalités étant limité à 2 500 dollars pour chaque violation si l'entreprise corrige la violation dans les 30 jours suivant la notification de celle-ci.